FAM perlukan kepimpinan bekerja
KUALA LUMPUR — Persatuan Bolasepak Malaysia (FAM) memerlukan barisan kepimpinan yang benar-benar bekerja, bukan individu yang sekadar mengejar kedudukan dalam badan induk itu.
Keperluan tersebut semakin mendesak selepas beberapa krisis pentadbiran menjejaskan keyakinan penyokong, pasukan kebangsaan dan pihak berkepentingan.
Menurut Utusan Malaysia, proses membentuk kepimpinan FAM perlu memberi keutamaan kepada calon yang mempunyai keupayaan, komitmen dan kesediaan menangani masalah sebenar bola sepak.
Tugas utama kepimpinan FAM
Tugas kepimpinan baharu merangkumi pembaikan tadbir urus, pembangunan akar umbi, kestabilan liga serta hubungan yang lebih telus dengan kelab dan penyokong. FAM tidak lagi mempunyai ruang untuk bergantung pada slogan atau tokoh yang hanya muncul ketika jawatan dipertandingkan.
Pemulihan bola sepak Malaysia menuntut kerja yang boleh diukur serta pertanggungjawaban yang jelas. Kepimpinan yang berkesan perlu menunjukkan kemajuan dalam pentadbiran, pembangunan pemain dan komunikasi awam.
Perkara yang perlu dibuktikan
- Pelan tadbir urus yang telus dan boleh dipantau.
- Program pembangunan akar umbi yang konsisten.
- Hubungan lebih sihat dengan kelab, liga dan penyokong.
- Keberanian menangani masalah lama dalam bola sepak negara.
Kesan kepada bola sepak Malaysia
Kegagalan pentadbiran dalam badan induk sukan boleh memberi kesan langsung kepada pasukan kebangsaan, liga tempatan dan keyakinan penaja. Apabila penyokong hilang kepercayaan, usaha membina semula sokongan memerlukan masa yang panjang.
Sebab itu, isu kepimpinan FAM bukan sekadar perebutan jawatan. Ia berkait dengan masa depan ekosistem sukan, pembangunan bakat muda dan imej bola sepak Malaysia di peringkat serantau.
Langkah segera yang boleh dinilai
Antara langkah segera yang boleh dinilai ialah penerbitan garis masa pembaharuan, laporan berkala kepada penyokong dan penetapan sasaran pembangunan pemain muda. FAM juga perlu menunjukkan bahawa keputusan pentadbiran dibuat berdasarkan keperluan bola sepak, bukan pertimbangan jawatan semata-mata.
Jika perkara ini dapat dilaksanakan, keyakinan terhadap FAM boleh dipulihkan secara berperingkat. Isu ini turut berkait dengan liputan semasa kerana bola sepak kekal menjadi perhatian besar masyarakat.
Soalan lazim
Mengapa FAM memerlukan kepimpinan baharu yang bekerja?
FAM memerlukan kepimpinan yang bekerja kerana krisis pentadbiran dan prestasi menuntut pembaikan nyata, bukan sekadar perubahan nama.
Apakah ukuran kejayaan FAM?
Ukuran kejayaan FAM termasuk tadbir urus lebih telus, pembangunan akar umbi, kestabilan liga dan keyakinan penyokong yang dipulihkan.
